![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تتمثل مشكلة البحث في مدى اختلاف قيم العمل التي يتبناها العاملين في ظل قطاع الأعمال العام عنه في ظل القطاع الخاص و مدى تأثير هذا الاختلاف على إنجاح المنظمة وبالتالي التخصيصية ويمكن صياغة مشكلة البحث في الأسئلة الآتية:هل قيم العمل في ظل توجهات قطاع الأعمال العام يؤثر في تفعيل دور تسويق إستراتيجية النخصيصية؟ ويمكن نجزئة مشكلة البحث فى الأسئلة الفرعية الأتية: هل تختلف درجة توافر قيم العمل السائدة حسب فئات العاملين؟ هل تختلف درجة توافر إتجاهات العاملين نحو قبول والإقتناع بإستراتيجية التخصيصية حسب فئات العاملين؟ هل تختلف قيم العمل السائدة حسب فئات العاملين؟ هل تختلف اتجاهات العاملين نحو قبول والإقتناع بإستراتيجية التخصيصية حسب فئات العاملين؟ هل توجد علاقة بين قيم العمل السائدة وفعالية تسويق إستراتيجية التخصيصية?أهداف البحث: التعرف على مدى توافر قيم العمل السائدة حسب فئات العاملين التعرف على مدى توافر اتجاهات العاملين نحو قبول والإقتناع بإستراتيجية التخصيصية حسب فئات العاملين تحديد درجة الإختلاف بين فئات العاملين نحو القيم السائدة تحديد درجة الإختلاف بين فئات العاملين نحو قبول والإقتناع بإستراتيجية التخصيصيةالتوصل إلى العلاقة الإرتباطية بين قيم العمل السائدة وفعالية تسويق إستراتيجية التخصيصية. |