![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص دراسة وتحليل وتقييم الوظائف بغرض التعرف على إيجابياته وسلبياته ودراسة مدى الارتباط بين نظام تقييم الوظائف والنظم الفرعية الأخرى لشئون الأفراد واقتراح مجموعة من التوصيات لمعالجة هذه المشاكل والدراسة تهدف إلى التعرف على مدى تحقيق نظام تقييم الوظائف فى شركات قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج والملابس ( صناعة غزل ونسج الصوف )لتحقيق آداء أمثل لتلك الوحدات لوظائفها بكفاءة وفاعلية. |