الفهرس 
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 118 |  |  |
| | | from | 118 | | |
المستخلص
أهداف البحث :
يهدف البحث الحالي الي التعرف علي :
1ـ أنماط القيادة وعلاقتها بالقدرة علي أتحاذ القرارات لدي العاملين بمراكز الشباب بمحافظة المنيا .
2ـ الفروق بين الانماط القيادية المختلفة في القدرة علي اتخاذ القرارات .
منهج البحث :
استخدم الباحث المنهج الوصفي ”أسلوب المسح الميداني ” وذلك لملائمة لطبيعة هذا البحث .
عينة البحث :
تمثل عينة البحث جميع العاملين في المراكز المطورة بمحافظة المنيا وخاصة المدرين
الذين لهم حق اتخاذ القرار , واختيرت بطريقة عمدية بحيث يكون أفراد تلك العينة
من الذين يضعون القرار.
الاستنتاجات :
1ـ أن القيادة الديمقراطية هي أفضل أنواع وذلك بالرغم من اللآراء التي تفيد بأن بعض الافراد يفضلون القيادة
الديكتاتورية في الظروف الغير عادية وخاصة حينما يواجهون خوفاً أو تهديداً أو وعوداً .
2ـ أن هناك علاقات إرتباط بين اتخاذ القرار (أ) اختبار المواقف وأساليب القيادة قيد البحث .
3ـ أن الفروق بين أساليب القيادة وأتخاذ القرار في صورتة (أ) معنوية بينهم .
4ـ أن الفروق بين أسليب القيادة واتخاذ القرار في صورتة (ب) اختبار الجمل وجود فروق غير معنوية .