Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
فعالية برامج التدريب الزراعى فى محافظة الاسماعيلية /
الناشر
مدحت حسن السيد على،
المؤلف
على، مدحت حسن السيد.
هيئة الاعداد
باحث / مدحت حسن السيد على
مشرف / عاطف هلال امين اصلان
مشرف / اشرف محمد ابوالعلا
مشرف / احمد حبش محمد السيد
الموضوع
ارشاد زراعى. المجتمع الريفى.
تاريخ النشر
2010 .
عدد الصفحات
ا-د 165 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
العلوم الزراعية والبيولوجية
تاريخ الإجازة
1/1/2010
مكان الإجازة
جامعة قناة السويس - كلية الزراعة - الاقتصاد والارشاد والمجتمع الريفى
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 184

from 184

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة تقييم فعالية برامج التدريب الزراعي الموجهه للمرشدين الزراعيين بمحافظة الإسماعيلية في تحقيق أهدافها ، بتحديد درجة معرفة المرشدين الزراعيين المتدربين وغير المتدربين بالمعارف الزراعية التي تضمنتها البرامج التدريبية ، وتحديد درجة تطبيق المرشدين المتدربين للمعارف الزراعية ، وتحديد درجة تناول البرامج التدريبية لأهم معايير الفعالية التدريبية ، وكذلك تحديد أهم المشكلات التي تعوق تنفيذ البرامج التدريبية وتؤثر على فعاليتها .
تم إجراء الدراسة على عينة عشوائية منتظمة بلغت (95) مرشداً زراعياً متدرباً ، (60) مرشداً زراعياً غير متدرب خلال عام 2008م ، وأستخدم في جمع البيانات استمارة استبيان بالمقابلة الشخصية .
أكدت النتائج عدم فعالية البرامج التدريبية المدروسة نظرأ لما أظهرته النتائج البحثية التالية : أن المتوسط العام لدرجة معرفة المبحوثين المتدربين للمعارف الزارعية التي تضمنتها البرامج التدريبية بلغ (1.39) ، وبلغ (1.004 ) درجة لغير المتدربين ، وأن الفرق بين متوسطات درجات المعرفة للمتدربين وغير المتدربين لتلك المعارف بلغ (0.39 ) درجة بنسبة (19.3%) وتلك الزيادة في درجات المعرفة لا تحقق الفعالية للبرامج التدريبية ، أن المتوسط العام لدرجة تطبيق المرشدين المتدربين لتلك المعارف الزراعية بلغت (0.89) درجة بنسبة (44.6% ) وهي درجة تطبيق منخفضة لا تحقق الفعالية للبرامج التدريبية ، كما أظهرت النتائج أن المتوسط العام لتناول البرامج التدريبية المدروسة لأهم معايير الفعالية التدريبية ككل بلغ (1.21) درجة بنسبة (60.5%) بدرجة متوسطة لا تحقق الفعالية للبرامج التدريبية ، ولأفتقار البرامج التدريبية لأهم معايير الفعالية التدريبية وبخاصة وضوح أهداف البرنامج ، اكتساب المتدربين للمهارات الفنية والأتجاهات الإيجابية من التدريب ، تطبيق المتدربين لما اكتسبوه من التدريب في العمل الميداني .
وكانت أهم المشكلات التي تعوق تنفيذ البرامج التدريبية هي : الأختيار غير المناسب للمرشحين للتدريب ، عدم توافر إمكانية التدريب العملي ، عدم مناسبة المحتوي التدريبي مع الأحتياجات التدريبية للمتدربين.