Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
مدخل تقييم الأداء المتوازن في إطار مفهوم الإدارة الاستراتيجية :دراسة تطبيقية علي المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعات المصرية الحكومية =
المؤلف
دياب, مني كامل مصطفي كامل.
الموضوع
تقييم الأداء. إدارة الأعمال.
تاريخ النشر
2009 .
عدد الصفحات
أ-ط, 276, [54] ص. :
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 215

from 215

المستخلص

تهدف الدراسة إلي :
1. اقتراح أسلوب جديد لتقييم أداء المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة حلوان.
2. محاولة اختيار مجموعة من المقاييس المالية وغير المالية لمدخل تقييم الأداء المتوازن تتناسب مع طبيعة هذه المراكز والوحدات.
واتبعت الدراسة المنهج الاستنباطي، كما تم أخذ عينة مكونة من 48 مركز من المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة حلوان.
وتوصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها :
1. عدم وضوح مفهوم الرؤية لدي بعض المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة حلوان.
2. عدم قدرة الكثير من الوحدات علي صياغة رسالتها وذلك يرجع إلي جهل هذه الوحدات لكيفية صياغة رسالتها بشكل علمي يساعدها علي تحقيق أهدافها.
3.تعجز الوحدات ذات الطابع الخاص عن تحقيق بعض الاهداف التي انشأت من اجلها.4. عدم التعريف الأمثل للأهداف الاستراتيجية لبعض المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة حلوان.
5. مقاييس الأداء لا تعكس مدي التقدم في تنفيذ الاستراتيجية بالنسبة لبعض المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة حلوان.