الفهرس 
مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 174 |  |  |
| | | from | 174 | | |
المستخلص
تعد منظومة الإدارة الحديثة جانبا أساسيا من جوانب النظام الإنتاجي في أي مجتمع ، فالإدارة تهدف إلي التنظيم الشامل للعلاقات السياسية والاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلي تنظيم روح الفريق في العمل ، لذا نجد أن الإدارة أصبحت عملية أساسية تعتمد عليها كل المؤسسات الرياضية والكوادر الرياضية في تحقيق أهدافها مستندة في ذلك إلي الدعامات القانونية والمالية والبشرية والأسس العلمية والخبرات المرتبطة بالعمل في المجال الإداري.
ويهدف البحث الحالي إلي التعرف علي فاعلية إدارة الأفراد وعلاقتها بالانتماء التنظيمي لدي العاملين في المجال الرياضي بمحافظة المنيا .
واستخدم الباحث المنهج الوصفي ( أسلوب الدراسات المسحية ) بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لتحقيق أهداف البحث .
ويتمثل مجتمع البحث في العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة المنيا والمتمثلة في ( جامعة المنيا ـ مديرية الشباب والرياضة ـ مديرية التربية والتعليم ) والحاصلين على ( بكالوريوس تربية رياضية ) ، وقد بلغ عددهم ( 874 ) ثماني مائة وأربعة وسبعون فرداً ، وقام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العمدية ، وقد بلغت قوامها ( 150 ) مائة وخمسون فرداً موزعة بالتساوي على القطاعات الثلاثة بحيث يكون كل قطاع يشتمل على (50) خمسون فرداً .
واستخدم الباحث لجمع بيانات البحث الأدوات الآتية تحليل الوثائق والسجلات ، استمارة استبيان : وقد قام الباحث بتصميم استمارتين للاستبيان وهما كالتالي أولاً : استبيان إدارة الأفراد ، ثانياً : استبيان الانتماء التنظيمي .
وفي ضوء نتائج البحث توصل الباحث إلى أهم الاستخلاصات وهي توجد علاقة ارتباطيه موجبة دالة إحصائياً بين جميع محاور استبيان إدارة الأفراد والدرجة الكلية له وجميع محاور استبيان الانتماء التنظيمي والدرجة الكلية له لدى العينة قيد البحث ، وفى ضوء نتائج البحث يوصي الباحث التركيز على فاعلية إدارة الأفراد كمدخل فعال لتحقيق التنمية الشاملة والارتقاء بالأداء الوظيفي للعاملين في المجال الرياضي .