![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تهدف الدراسة الى : وضع استراتيجية لتفعيل دور المرأة للعمل فى مجال القيادة الرياضية بكرة اليد المصرية من خلال التعرف على : 1-واقع ممارسة المراة فى مجالات (التدريب- التحكيم -الادارة) 2-اسباب قلة الكوادرالنسائية العاملة فى مجالات (التدريب- التحكيم-الادارة) 3 -وضع حلول مقترحة من خلال استراتيجية لحل المشاكل الى تقابل المراة كقائدة رياضية للعمل فى مجالات(التدريب- التحكيم- الغدارة) وقداستخدمت الباحثة المنهج الوصفى وذلك لملائمتة لتحقيق هدف البحث ومناسبتة لطبيعة اجراءاته عن طريق وصف ماهو كائن وتحليلة واستخلاص الحقائق منه وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج منها : -الاسباب الاجتماعية التى تؤدى الى قلة الكوادر النسائية العاملة فى مجال (التدريب-التحكيم-الادارة) بكرة هى : - صعوبة اشتراك المرأة فى التدريب والتحكيم والادارة فى المحافظات النائية والصعيد -عدم استمرار اللاعبة المصرية والمراة بصفة عامة بعد سن النضج فى ممارسة الرياضة - عدم وجود وعى رياضى لدى بعض الاسر والجمهور اما الاسباب النفسية فهى : -تدخل بعض اولياء الامور فى طبيعة عمل الكوادر النسائية مما يثير الكثير من الضغوط النفسية - عدم وجود الحافز المعنوى للكوادر النسائية من ادارة الاتحاد والنادى - اما الاسباب الاقتصادية فهى : - عدم وجود منح دراسية بالخارج لرفع مستوى الكوادر النسائية لارتفاع التكلفة - عدم وجود حوافز او مكأفات مادية للمتميزات من الكوادر النسائية -عدم توافر الامكانيات المناسبة لتعويض الوقت والجهد . |