Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تقويم الأداء الوظيفي واثره على حقوق الموظف في سلطنة عمان دراسة مقارنة
الناشر
: كلية الحقوق - جامعة عين شمس
المؤلف
السلامي ، هاني بن نايف بن عبيد
هيئة الاعداد
باحث / هاني بن نايف بن عبيد السلامي
مشرف / رمزي طه الشاعر
مشرف / جابر جاد نصار
مشرف / محمد سعيد حسين
الموضوع
القانون الادارى. الرقابة الادارية. الرقابة القضائية. القانون الاداري سلطنة عمان. تقييم الوظائف. القانون الإداري ، الموظف العام
تاريخ النشر
، 2010
عدد الصفحات
551 ص .
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
قانون
تاريخ الإجازة
1/1/2010
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - كلية الحقوق - القانون
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 547

from 547

المستخلص

وقد اعتمدت الدراسة على الاسلوب التحليلى الوصفى المقارن لاحكام نظام تقويم الاداء الوظيفى فى كل من فرنسا وجمهورية مصر العربية وسلطنة عمان وذلك وفقا لنصوص قوانين الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية والاحكام القضائية المتعلقة بالموضوع وقام الباحث بشرح تقرير تقويم الاداء الوظيفى واهميتة وتناول فية الطبيعه القانونية لتقرير تقويم الاداء الوظيفى كما تكلم ايضا عن احكام وضوابط تقرير الاداء الوظيفى والاثار المترتبة علية كما تناول السلطه المختصة بوضع التقارير والموظفين الخاضعين لتلك التقارير واحكام واجراءات وضع التقارير كما شرح ضوابط سلطه الرؤساء الاداريين وضوابط سلطه لجنة شئون الموظفين كما بين ايضا الباحث الاثار المترتبة على تقارير تقويم الاداء الوظيفى والرقابة عليها