Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
مدخل مقترح للقياس المحاسبي للأصول المعرفية بهدف تنمية وتطوير الموارد البشرية :
المؤلف
يونس، وليد حمدى الحسينى.
الموضوع
إدارة الموارد البشرية.
تاريخ النشر
2010 .
عدد الصفحات
284 ص. :
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 325

from 325

المستخلص

تتمثل أهمبة هذا البحث فيما يلي : محاولة انتباه القائمين علي أمر منظمات العمال المصرية الإنتاجية والخدمية لمفهوم حديث له بناء علمي متميز هو مفهوم الأصول المعرفة والذي يعتبر من الإفرازات الهامة لتطوير بيئة الاقتصاد المعرفي ويحاول الباحث تقديم ركائز هذا المفهوم. إيضاح متطلبات تطبيق الأصول المعرفية ومسببات النجاح والشكل الذي يتعين أن تكون عليه البيئة والثقافة التنظيمية لتتلائم مع تلك المتطلبات دون إغفال التحديات التي تقف في مواجهة التطبيق. تقديم مدخل مقترح للقياس المحاسبي للأصول المعرفة من منظور استراتيجي وتقييمه محاسبياً بالمقاييس المالية وغير المالية. يوجد صعوبة في القياس المحاسبي للأصول المعرفية مع إمكانية تحقيق موضوعية القياس المحاسبي للأصول المعرفية ووجود تباين في قيمة الأصول المعرفية بالبنك الأهلي المصري التي يمثل عينة الدراسة.