الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 404 |  |  |
| | | from | 404 | | |
المستخلص
ملخص الرسالة باللغة العربية
عــنوان الرسـالة : الجامعة والحراك المهنى .
( دراسة ميدانية لعينة من العاملين داخل الجامعة )
إعــــــــداد : عمرو سلامة عبد الحكيم.
إشـــــــراف : أ.د / طلعت إبراهيم لطفى.
أ.د / كمال عبد الحميد الزيات.
الدرجـــــــة
التخصــــــص : دكتـوراه.
: اجتمـاع.
استهدفت هذه الدراسة ، دراسة وتحليل ظاهرة الحراك المهنى بالتطبيق على عينة من العاملين داخل الجامعة من خلال التعرف على : البناء التنظيمى للجامعة وفرص الحراك المهنى ، ودراسة وتحليل الحراك المهنى للعاملين في الجامعة داخل الجيل الواحد ، وحراك النوع ومعوقات الحراك المهنى للمرأة العاملة ، والحراك المهنى بين الأجيال .
ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة ، والإجابة على تساؤلاتها ، والتحقق من صحة الفروض التى تم صياغتها ، استعان الباحث بالمنهج المقارن ، حيث المقارنة بين أوضاع العاملين في فئتى الكادر الخاص والذي يشمل مجموعة وظائف اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم ، والكادر العام والذى يشمل مجموعات الوظائف التخصصية ، والمتوسطة ، والخدمات المعاونة ، لعينة طبقية عشوائية ممثلة للفئتى بلغ عددها 240 موظفا من العاملين ( الذكور والإناث ) في مختلف المجموعات النوعية للوظائف داخل الجامعة .
وقد تم جمع البيانات اللازمة للدراسة عن طريق الاستعانة بعدة ادوات منهجية ، وهى استمارة المقابلة ، وتحليل مضمون أو محتوى الوثائق والسجلات الموجودة ، وكذلك تحليل مضمون أو محتوى القوانين المعمول بها داخل الجامعة للتعرف على فرص الترقيات أو الحراك المهنى الصاعد للعاملين.
وقد أيدت نتائج الدراسة صحة الفروض التالية :
1- تختلف فرص الحراك المهنى الصاعد أمام العاملين داخل الجامعة تبعا لاختلاف المجموعات النوعية التى ينتمون إليها.
2- يعتمد الحراك المهنى الصاعد للعاملين داخل الجامعة على المستوى التعليمى والكفاءة في اداء العمل اكثر من اعتماده على المكانة والخلفية الاسرية .
3- ترجع ظاهرة الحراك المهنى إلى عوامل بنائية شخصية واجتماعية متفاعلة .
4- تزداد فرص الحراك المهنى الصاعد المتاحة أمام الذكور بالمقارنة بفرص الحارك المتاحة أمام الإناث داخل الجامعة.
5- كلما ارتفع المستوى الاجتماعى والاقتصادى لأسر العاملين داخل الجامعة زادت احتمالات فرص الحراك المهنى الرأسى الصاعد لهؤلاء العاملين .
6- هناك علاقة بين نمط الحياة الحضرية وبين فرص الحراك المهنى الصاعد داخل الجامعة .
7- تعد ظاهرة الحراك المهنى اكثر انتشارا بين مجموعات الوظائف المختلفة داخل الجامعة بالنسبة لظاهرة التوريث المهنى .
8- تنتشر ظاهرة التوريث بين ابناء العاملين الذين يشغلون أعلى الوظائف في سُلم البناء المهنى للجامعة.
إلا أن نتائج الدراسة لم تؤيد صحة الفرض التالى : -
هناك علاقة بين المشاركة الاجتماعية وأتساع شبكة العلاقات الاجتماعية وبين فرص الحراك المهنى الصاعد امام العاملين داخل الجامعة .