الفهرس 
موضوع واهداف الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 303 |  |  |
| | | from | 303 | | |
المستخلص
موضوع واهداف الدراسه:
تخصص الدوله المزيد من الاستثمارات لانشاء مجتمعات عمرانية جديده وتنفق هذة الاستثمارات على بناء المساكن وتوفير المرافق العامه من طرق ومياة وكهرباء وصرف صحى،بالاضافة الى توفير الخدمات المتنوعة من صحه وتعليم وترفية ومستلزمات المعيشه الضرورية. تشكل المجتمعات العمرانية الجديدة احد مظاهر التنمية الاقتصادية والاجتماعية في مصر في الاوانة الاخيرة وتظهر الاهمية الاستراتيجية لقضية المجتمعات الجديدة من المشكلات التى تعاني منها مصر واخطرها تضخم السكان والتركز السكاني فى مناطق معينة ، وتتسم انشاء المجتمعات الجديدة في مصر بالعشوائية حيث تعتمد عملية التخطيط لهذه المجتمعات على وجهة النظر الهندسية فقط بينما يتطاب انشاء هذه المجتمعات الجديدة تكوين فريق عمل متكامل يشمل المهندسي والسياسي الاقتصادى ، والاجتماعي ، والاداري ، ولما كان مدخل ادارة الاعمال لا يقتصر اهتمامة على مواجهة المشاكل الداخلية للمنظمات فحسب بل يمتد ليشمل المشكلات البيئية ذات العلاقات المتشابكة فلقد اعتمد عليه البحث في دراسة امكانية الاستفادة من ظاهرة التحركات البشرية في جمهورية مصر العربية داخلية وخارجية في تنمية المجتمعات الجديدة وذلك من تحديد الدور الذى يمكن ان تلعبة منظمات الاعمال عن طريق مديري شئون لافراد في توفير قوة عمل راضية ومنتجة وقادرة على العمل والاقامة الدائمة في هذه المجتمعات الجديدة.
اهميه البحث:
ا-الاهمية العلمية:
تنبع الاهمية العلمية لهذا البحث من الاتى:
1-ان هناك كثيرا من المداخل لدراسة المشكلات السلوكية للقوى العاملة والهجرة ومن هذة المداخل:
-المداخل السوسيولوجى:ويتناول الكائن الاجتماعى من خلال التفاعلات مع النظم الاجتماعية دون ان يستغرق داخل اعماق نفسية الفرد.
-المدخل الاقتصادي:ويهتم هذا المدخل بوسائل اشباع الحاجات الانسانية المتعددة،كما يهتم بالانظمة الاقتصادية التى تعمل على اشباع هذة الحاجات.
خطه البحث:
يشمل الفصل الاول : دور المجتمعات الجديدة في مواجهة المشكلة الرئيسية بينما الفصل الثاني فيتضمن عناصر التخطيط المتكامل لمجتمع جديد ،اما الفصل الثالث : فيوضح دوافع التحركات البشرية نحو المجتمعات الجديدة ، وببين الفصل الرابع المسئولية الاجتماعية لمنظمات الاعمال في المجتمعات الجديدة ، والفصل الخامس : فيوضح عناصر النظام المتكامل لتنمية القوى العاملة ، والفصل السادس : الدراسة الميدانية والفصل السابع : النتائج والتوصيات .