Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
اثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين :
الناشر
محمد فوزى امين البردان،
المؤلف
البردان، محمد فوزى امين.
هيئة الاعداد
باحث / محمد فوزي أمين البردان
مشرف / حسنين السيد طه
مشرف / شوقي محمد الصباغ
مناقش / حسنين السيد طه
الموضوع
ادارة الاعمال- سلوك. ادارة الافراد.
تاريخ النشر
2011 .
عدد الصفحات
166 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2011
مكان الإجازة
جامعة المنوفية - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 221

from 221

المستخلص

تهدف الدارسه الى :
1-التعرف على العلاقه بين العداله التنظيميه لابعادها الثلاثه وسلوكيات المواطنه التنظيميه
2-تحديد طبيعه العلاقه بين تقدير الذات التنظيميه بابعادها الثلاثه وسلوكيات المواطنه التنظيميه
3-الكشف عن اوجه الاختلاف بين اراء المستقصى منهم حول سلوكيات المواطنه التنظيميه وذلك من حيث خصائصهم الديموغرافيه
4- تدعيم ادراك العاملين لابعاد العداله التنظيميه وتقدير الذات التنظيميه و تحقيق مستوى مرتفع لممارسه العاملين لسلوكيات المواطنه التنظيميه