Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
المسئولية الاجتماعية للقطاع الخاص كمتغير في التخطيط الاجتماعي لتحقيق التنمية البشرية =
المؤلف
وحش، ألهم محمد محمد غازي.
هيئة الاعداد
باحث / ألهم محمد محمد غازى وحش
مشرف / عاطف مصطفى مكاوى
مشرف / ألهم محمد محمد غازى وحش
مشرف / ألهم محمد محمد غازى وحش
الموضوع
التخطيط الاجتماعي. التنمية الاجتماعية.
تاريخ النشر
2011.
عدد الصفحات
أ-ح، 233، 5 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
العلوم الاجتماعية (متفرقات)
تاريخ الإجازة
1/1/2011
مكان الإجازة
جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية - التخطيط الاجتماعى
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 242

from 242

المستخلص

تهدف الدراسة إلى :
1.تحديد صور المسئولية الاجتماعية لمؤسسة سيكم للتنمية في تحقيق التنمية البشرية للعاملين والمجتمع المحيط في مجالي (التعليم-الصحة)
2.تحديد البرامج والمشروعات التي يستخدمها القطاع الخاص في تحقيق التنمية البشرية للعاملين والمجتمع المحيط.
3.تحديد المشكلات التي تحول دون إسهام القطاع الخاص في تحقيق التنمية البشرية للعاملين والمجتمع المحيط.
4.التوصل لتصور تخطيطي مقترح يتضمن مجموعة من المؤشرات التخطيطية التي تساهم في تحقيق التنمية البشرية للعاملين والمجتمع المحيط.
5.التوصل لمقترح بميثاق وطني أخلاقي لرجال الأعمال لقيامهم بتحمل المسئولية الاجتماعية لتحقيق التنمية البشرية للعاملين والمجتمع المحيط.
المنهج : تعتمد الدراسة على المنهج العلمي بالاعتماد على منهج دراسة الحالة والحالة موضوع الدراسة هي ”مؤسسة سيكم للتنمية” والمسح الاجتماعي.
عينة الدراسة :
حصر شامل للسادة رؤساء إدارات الشركات والمؤسسات الخاصة المتعاونة مع المركز المصري لمسئولية الشركات وعددهم 18، حصر شامل للمستفيدين من خدمات التعليم المقدمة من المدارس التابعة لمؤسسة سيكم للتنمية من أبناء العاملين وأبناء المجتمع المحيط وعددهم 251 وحصر شامل للمستفيدين من خدمات الرعاية الصحية المقدمة من المركز الطبي التابع لمؤسسة سيكم للتنمية من العاملين بالمؤسسة ومصانعها وأفراد المجتمع المحيط وعددهم 300.
النتائج :
1.توصلت الدراسة إلى تحقق صحة الفرض الأول بدرجة عالية حيث أثبتت الدراسة وجود درجة عالية من الالتزام من قبل السادة رؤساء مجالس إدارات الشركات والمؤسسات الخاصة المتعاونة مع المركز المصري لمسئولية الشركات تجاه العاملين فيها وأفراد المجتمع ومدى الاستفادة من المركز المصري لمسئولية الشركات في تحمل المسئولية من قبل الشركات والمؤسسات الخاصة المتعاونة معه.
2.أوضحت نتائج الدراسة تحقق صحة الفرض الثاني بدرجة عالية حيث أثبتت الدراسة أن هناك وجود درجة عالية من الرضا عن التعليم بمدارس مؤسسة سيكم للتنمية في مراحلها الثلاث من حيث الحاجات التعليمية المرتبطة بالمدارس بشكل عام –الحاجات الصحية-الحاجات التعليمية من (وسائل تعليمية-كثافة الفصول –العلاقة بين المدرسين-الحاجة إلى الانتماء المدرسي-المشاركة في الأنشطة-التدريب المهني) وما جاءت به نتائج هذه الأبعاد من وجود درجة عالية من المسئولية الاجتماعية لمؤسسة سيكم للتنمية من خلال مدارسها تجاه أبناء العاملين فيها وأبناء المجتمع المحيط.
3.أوضحت نتائج الدراسة تحقق صحة الفرض الثالث بدرجة عالية حيث أثبتت الدراسة أن هناك وجود درجة عالية من الرضا عن خدمات الرعاية الصحية المقدمة من المركز الطبي لمؤسسة سيكم من حيث (إجراءات الحصول على الخدمة بالمركز-خدمات الأطباء بالمركز-خدمات هيئة التمريض-توزيع الأدوية-مجال الصحة العلاجية ومعمل التحاليل-الطبية-مجال الصحة الاجتماعية لمؤسسة سيكم للتنمية في تقديم خدمات الرعاية الصحية من خلال المركز الطبي التابع لها للعاملين بالمؤسسة ومصانعها وأفراد المجتمع المحيط.