Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تطوير الأداء الإداري للقيادات الجامعية بجامعة الملك عبد العزيز في ضوء مدخل إدارة التغيير /
المؤلف
الثمالى، خالد محمد.
هيئة الاعداد
باحث / خالد محمد الثمالي
مشرف / سامي محمد نصار
مشرف / نهى حامد عبد الكريم
مناقش / نادية يوسف جمال الدين
مناقش / إبراهيم محمد إبراهيم
الموضوع
الجامعات والكليات- تنظيم وإدارة- السعودية. التعليم الجامعى- السعودية. هيئات التدريس- السعودية.
تاريخ النشر
2011.
عدد الصفحات
218 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
أصول التربية
تاريخ الإجازة
1/1/2011
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية - إدارة تربوية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 240

from 240

المستخلص

تعد مؤسسات التعليم العالي الحلقة المجتمعية الأكثر تحسسا لمتطلبات التطور، وهي بذلك تعبر عن مبرر وجودها ودورها. فهى كمنتج للمعرفة عبر مختبراتها وقاعاتها ووسائلها المختلفة، تجد في النتاج المعرفي على النطاق الدولى أمرا يعنيها مباشرة، وتجتهد لكي تجد وسائلها في نقله واستيعابه، وتزويد مخرجاتها به. فكان لابد من وجود قيادات فاعلة لهذه المؤسسات العلمية، متوجهة إلى المستقبل، مواكبة للمستجدات في كافة المجالات. وانطلاقا من مبدأ التحديث والتغيير الذي جعلته جامعة الملك عبدالعزيز شعارا لها فقد لقي سلوك هذا المنهج مقاومة بدت خوفا ضمنيا لدى منسوبي الجامعة وممن هم على سلم الأقدمية الوظيفية.