الفهرس 
الفصل الأول : المقدمة المنهجيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 324 |  |  |
| | | from | 324 | | |
المستخلص
أهداف الدراسة:
استهدفت الدراسة التعرف على العوامل المؤثرة على العاملين فى العلاقات العامة وكيف يتم اختيارهم وتقويم أدائهم وأعتمدت الدراسة على مسح عدد من الدراسات السابقة وفى ظل منهج تحليل النظم وبالتحديد على نموذج المدخلات، التشغيل، المخرجات استخدمت الدراسة مناهج المسح المقارن وعدد من الأدوات طبقت على عينة من (182) عاملا فى العلاقات العامة، (33) رئيسا لوحدات العلاقات العامة، (200) من الجماهير التى يتعامل مع العلاقات العامة. توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية دالة بين معرفة المبحوثين بالأهداف التنظيمية واتجاهاتهم نحوها ومستوى أدائهم فى كل من المنظمات الإنتاجية والخدمية ووجدت علاقة ارتباطية دالة بين اتجاهات المبحوثين نحو بناء الاتصال فى المنظمة ومستوى أدائهم فى كل من المنظمات الإنتاجية والخدمية. وجدت علاقة ارتباطية دالة بين أنماط القيادة ومستوى أداء العاملين فى العلاقات العامة.
نتائج الدراسة:
- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين اتجاهات العاملين في العلاقات العامة نحو بناء الاتصال في المنظمة ( كمدخل لنظام العمل في العلاقات العامة ) ومستوى أدائهم ( كمخرج لهذا النظام)
2- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين النمط المدرك من قبل العاملين في العلاقات العامة للقيادة التنظيمية ( كمدخل لنظام العمل في العلاقات العامة ) ومستوى أدائهم ( كمخرج لهذا النظام )
3- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين مكانة العلاقات العامة في المنظمة ( كمدخل لنظام العمل بها ) ومستوى أداء العاملين فيها ( كمخرج لهذا العمل )
4- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين نمط الاتجاهات السائدة نحو مهنة العلاقات العامة ( كمدخل لنظام العمل بها ) ومستوى أداء العاملين فيها ( كمخرج لهذا العمل )
5- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين النمط المدرك من قبل العاملين في العلاقات العامة للثقافة التنظيمية السائدة ( كمدخل لنظام العمل بها ) ومستوى أدائم (كمخرج لهذا النظام)
6-توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين السمات الديموغرافية للعاملين في العلاقات العامة ( كمدخل لنظام العمل بها ) ومستوى أدائهم ( كمخرج لهذا النظام )
7- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين دوافع العمل للعاملين في العلاقات العامة ( كمدخل لنظام العمل بها ) ومستوى أدائهم ( كمخرج لهذا العمل )
8- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين الميول المهنية للعاملين في العلاقات العامة ( كمدخل لنظام العمل بها ) ومستوى أدائهم ( كمخرج لهذا العمل )
9- توجد علاقة ارتباطيه إحصائيا بين مستوى الذكاء الكلى للعاملين في العلاقات العامة ( كمدخل لنظام العمل بها )ومستوى أدائهم ( كمخرج لهذا العمل )
10- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين نمط العلاقات للعاملين في العلاقات العامة مع زملائهم ( كمدخل لنظام العمل في العلاقات )ومستوى أدائهم ( كمخرج لهذا العمل )
11- توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين مدى التزام العاملين في العلاقات العامة بأخلاقيات المهنة ( كمدخل لنظام العمل بها ) ومستوى أدائهم ( كمخرج لهذا النظام ).