Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دراسة لبعض الحاجات النفسية فى علاقتها بالتفضيل الشخصى المهنى لدى عينة من المراهقين /
المؤلف
عبد الفتاح، صفاء صالح.
هيئة الاعداد
باحث / صفاء صالح عبد الفتاح
مشرف / عبد الرحيم بخيت عبد الرحيم
مشرف / مشيرة عبد الحميد اليوسفى
الموضوع
المراهقون - علم نفس.
تاريخ النشر
2006.
عدد الصفحات
167 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
علم النفس
تاريخ الإجازة
1/1/2006
مكان الإجازة
جامعة المنيا - كلية التربية - قسم الصحة النفسية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 158

from 158

المستخلص

عنوان البحث : دراسة لبعض الحاجات النفسية في علاقتها بالتفصيل الشخصي المهني لدى عينة من المراهقين
وهدف البحث الحالي الى معرفة العقة بين بعض الحاجات النفسية في علاقتها بالتفصيل الشخصي المهني لدى عينة من المراهقين واستخدام البحث مقياس الصفات الشخصية ومقياس التفضيل الشخصي المهني ، وكانت العينة (100) طالب وطالبة بمتوسط عمرى قدره ( 14.90 ) عاماً .
واستخدم البحث المعاملات الاحصائية التالية : معاملات الارتباط او اختبارات وتحليل التباين احادى الاتجاه .
وقد توصل البحث إلى النتائج التالية :
1- وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائياً بين بعض الحاجات النفسية وأنماط الشخصية في التفضيل الشخصي المهني لدى العينة الكلية .
2- وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائياً بين بعض الحاجات النفسية وأبعاد التفضيل المهني لدى العينة الكلية .
3- وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائياً بين بعض الحاجات النفسية وأنماط الشخصية في التفضيل الشخصي المهني لدى عينة الإناث .
4- وجود علاقة ارتباطية ( موجبة – سالبة ) دالة إحصائياً بين بعض الحاجات النفسية وأبعاد التفضيل المهني لدى عينة الإناث .
5- وجود علاقة ارتباطية ( موجبة – سالبة ) دالة إحصائياً بين بعض الحاجات النفسية وأنماط الشخصية في التفضيل الشخصي المهني لدى عينة الذكور .
6- وجود علاقة ارتباطية ( موجبة – سالبة ) دالة إحصائية بين بعض الحاجات النفسية وأبعاد التفضيل المهني لدى عينة الذكور .
7- وجود فروق دالة إحصائية بين الذكور والإناث في بعض الحاجات النفسية لصالح الذكور .
8- لا توجد فروق دالة إحصائياً بين الذكور والإناث على مقياس التفضيل الشخصي المهني ( الأنماط الشخصية : الاستقصائي – الاجتماعي – الفني ).
9- لا توجد فروق دالة إحصائياً بين الذكور ة والإناث على مقياس التفضيل المهني ( الأنشطة – الكفايات – المهن ).