Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
نموذج مقترح لتطبيق منهج الادارة على المكشوف فى وحدات الإدارة المحلية بمحافظة الشرقية /
المؤلف
تهامى، خالد صبيح الهادى.
هيئة الاعداد
باحث / خالد صبيح الهادى تهامى
مشرف / يسرالسيد يوسف جودة،
مشرف / أيمن أحمد محمد عبدالله حميد
مشرف / أيمن أحمد محمد عبدالله حميد
الموضوع
الادارة المحلية - محافظة الشرقية.
تاريخ النشر
2012.
عدد الصفحات
486 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2012
مكان الإجازة
جامعة الزقازيق - كــــليــــة التجـارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 333

from 333

المستخلص

يسعى هذا البحث إلى تحقيق الأهداف التالية: – استعراض الإطار الفكرى والفلسفى لمنهج الإدارة على المكشوف ، لتغطية الجانب النظري من البحث. 2 – التوصل من خلال الدراسة النظرية إلى الأبعاد التنظيمية والسلوكية الواجب توافرها لتطبيق منهج الإدارة على المكشوف فى وحدات الإدارة المحلية. 3 – الوقوف على مدى ملائمة عناصر البيئة التنظيمية والسلوكية المتوافرة فى وحدات الإدارة المحلية بمحافظة الشرقية لتطبيق منهج الإدارة على المكشوف. 4 – التوصل إلى مدى وجود اختلافات بين المستويات الإدارية الثلاثة بوحدات الإدارة المحلية بمحافظة الشرقية فيما يتعلق بدرجة توافر متطلبات تطبيق منهج الإدارة على المكشوف. 5 – التوصل إلى مدى وجود اختلافات بين وحدات الإدارة المحلية فيما يتعلق بدرجة توافر متطلبات تطبيق منهج الإدارة على المكشوف في وحدات الإدارة المحلية بمحافظة الشرقية. 6 – التوصل إلى نموذج مقترح لتطبيق منهج الإدارة على المكشوف فى وحدات الإدارة المحلية. أهمية البحث : إن زمن الإدارة بالغموض والعمل غير المرئى قد ولى ولم يعد له فى عصر الانفتاح والشفافية والديمقراطية والتقنية والإعلام والعولمة أية قبول ؛ حيث أصبح مثل هذا المنهج الإدارى مرفوضاً من أفراد المجتمع الإدارى الذين لديهم حس ورؤية ورسالة ومنهج وأهداف واضحة. عندما نطبق الإدارة على المكشوف يهتم العاملون فى كافة المستويات الإدارية الدنيا والوسطى، شأنهم شأن الإدارة العليا ، بنجاح العمل وأساليب تطوير الأداء ولا ينتظرون أحداً ليشخص لهم المشاكل أو يصف لهم الحلول ، حيث تصبح هذه المهام من مسئوليات وواجبات أعمالهم التى يؤدونها بوعى تام من تلقاء أنفسهم. إن منهج الإدارة على المكشوف يمكن أن ينمى روح الولاء والالتزام ويحفز إخلاص العاملين فى تأدية وظائفهم ورغبتهم الصادقة فى إنجاح العمل, وبذلك يمكن القول إن منهج الإدارة على المكشوف يعمل على إخراج الطاقات الكامنة لدى العاملين. أن منهج الإدارة على المكشوف يعالج أزمة الثقة المتعلقة بحجب المعلومات ويقلل التوتر والصراع المخفضين للإنتاجية، وتكلفة أنظمة الإشراف والرقابة الرسمية وغير الرسمية, التى أصبحت متعددة لدرجة جعلت الخوف يهدد العمل المؤسسى فى العديد من أبعاده. مشكلة البحث : إلى أي مدى تتوافر عناصر البيئة التنظيمية والسلوكية في وحدات الإدارة المحلية بمحافظة الشرقية المواتية لتطبيق منهج الإدارة على المكشوف ، وما هو النموذج المقترح لتطبيق منهج الإدارة على المكشوف فى وحدات الإدارة المحلية بمحافظة الشرقية.