Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور المراجع الخارجي في الحد من ممارسات إدارة الأرباح :
المؤلف
حسن، سعيد محمد سعيد.
هيئة الاعداد
باحث / سعيد محمد سعيد حسن
مشرف / علي أحمد زين
مشرف / علي أحمد زين
مشرف / علي أحمد زين
الموضوع
الأرباح والفوائد - إدارة مالية. البنوك - محاسبة. المحاسبة - تنظيم وإدارة.
تاريخ النشر
2012.
عدد الصفحات
267 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
المحاسبة
تاريخ الإجازة
1/1/2012
مكان الإجازة
جامعة حلوان - كلية التجارة - المحاسبة
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 282

from 282

المستخلص

تهدف الدراسة إلي دراسة دور المراجع الخارجي في الحد من ممارسات إدارة الأرباح في ضوء العوامل البيئية (المعايير والتشريعات) في ليبيا.
وفي ضوء هذا الهدف تنبثق منه الأهداف الفرعية الآتية :
1.دراسة الغطار النظري لإدارة الأرباح بغرض الوصول إلي تعريف لإدارة الأرباح.
2.دراسة وتحليل الأشكال والأساليب والدوافع المختلفة لإدارة الأرباح وذلك بهدف توضيح الجوانب المختلفة لإدارة الأرباح.
3.دراسة الدور الذي يقوم به المراجع الخارجي في الحد من ممارسات إدارة الأرباح وذلك بهدف تفعيل هذا الدور.
4.دراسة العوامل البيئية والمتمثلة في المعايير والتشريعات المرتبطة بالموضوع.
5.دراسة وتحليل الآليات التي يستند إليها المراجع للحد من ممارسات إدارة الأرباح.
واتبعت الدراسة المنهج الاستنباطي والمنهج الاستقرائي.
وتوصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها :
1.لا يوجد اتفاق بين الدراسات التي اهتمت بظاهرة إدارة الأرباح علي مفهوم أو تعريف موحد لإدارة الأرباح إلا أن هناك اتفاقا علي أنها تدخل متعمد من قبل الإدارة لتحقيق مصالحها الذاتية أكثر من كونها انعكايا للأداء الاقتصادي الحقيقي للمنشأة.
2.دوافع وأساليب إدارة الأرباح تختلف باختلاف الهدف منها والبيئة المحيطة والفرص المتاحة أمام الإدارة وقد تختلف دوافع وأساليب إدراة الأرباح من نشاط اقتصادي إلي نشاط آخر أو من منشأة إلي أخري أو من دولة إلي أخري.
3.قواعد وآداب المهنة هي قواعد تحكم أخلاقيات مهنة المحاسبة والمراجعة وتضع حذا للتغيير في السياسات المحاسبية والحد من التقديرات الحكمية للإدارة بالإضافة إلي زيادة فعالية القياس والإفصاح المحاسبي وبالتالي تصدر المعايير المحاسبية لتنظيم العمل المحاسبي في المنشآت الاقتصادية وتنظم معايير المحاسبة والمراجعة العلاقة بين الإداة والمساهمين وتضبط سلوكيات الإدارة والمراجعين الخارجيين.