الفهرس 
الغلافيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 195 |  |  |
| | | from | 195 | | |
المستخلص
اهداف البحث : 1- قدرة القيادات الإدارية لدي الاتحادات الرياضية الأوليمبية في اتخاذ القرار.
2- بروفيل الشخصية ( الصفحة النفسية للشخصية) للقيادات الادارية لدي الاتحادات الرياضية الأوليمبية.
3- العلاقة بين سمات الشخصية قيد البحث والقدرة علي اتخاذ القرار لدي القيادات الادارية بالاتحادات الرياضية الاوليمبية.
4- التنبؤ بالقدرة علي اتخاذ القرار بدلالة بعض سمات الشخصية قيد البحث لدي القيادات الادارية بالاتحادات الرياضية الأوليمبية.
منهج البحث : المنهج الوصفي.
عينة البحث : تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية بطريقة الحصر الشامل لاعضاء مجالس ادارات الاتحادات الرياضية الاوليمبية بالاضافة الي المديرين التنفيذيين لتلك الاتحادات والبالغ عددهم (25) اتحاد أوليمبي.
استخلاصات البحث : 1- جاءت استجابات القيادات الادارية علي مقياس اتخاذ القرار وفقا للنسب المئوية حيث جاء محور دراسة خطوات اتخاذ القرار في الترتيب الأول يليه محور مراحل عملية اتخاذ القرار في الترتيب الثاني ثم محور عناصر عملية اتخاذ القرار في الترتيب الثالث ثم يليه محور العوامل التي تؤثر في عملية اتخاذ القرار في الترتيب الرابع واخيرا محور تطوير عملية اتخاذ القرار في الترتيب الخامس.
2- جاء اعلي نسبة مئوية في محور دراسة خطوات اتخاذ القرار في مقياس اتخاذ القرار وفقا للوظيفة لكلا من ( الرئيس - الأعضاء - المدير التنفيذي ).
3- جاء اعلي نسبة مئوية في محور الاحساس بالتدفق في مقياس سمات الشخصية وفقا للوظيفة لكلا من ( الرئيس - الأعضاء - المدير التنفيذي ).
4- يمكن التنبؤ بخطوات اتخاذ القرار بدلالة سمات الشخصية المتمثلة في الاحساس بالإنجاز.
5- يمكن التنبؤ بعناصر عملية اتخاذ القرار بدلالة سمة الشخصية الاحساس بالاستقلال الذاتي.
6- يمكن التنبؤ بالعوامل التي تؤثر في عملية اتخاذ القرار بدلة سمة الشخصية الاحساس بالمباداة.
7- يمكن التنبؤ بتطوير عملية اتخاذ القرار بدلالة سمة الاحساس بالهوية.