Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
استراتيجية إعادة هيكلة الموارد البشرية كمدخل لتحسين المركز التنافسي /
المؤلف
يوسف، هبة عبد العظيم الحسيني محمد.
هيئة الاعداد
باحث / هبة عبد العظيم الحسيني محمد يوسف
مشرف / منى محمد البطل
مشرف / أمل مصطفى عصفور
مناقش / متولي السيد متولي
مناقش / حسن بسيوني حسن
الموضوع
ادارة الاعمال.
تاريخ النشر
2011.
عدد الصفحات
181 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
24/10/2011
مكان الإجازة
جامعة بورسعيد - كلية التجارة ببورسعيد - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 183

from 183

المستخلص

أصبحت عملية اعادة هيكلة العمالة من العمليات الأكثر انتشاراً في العالم حتى في الاسواق التي لا تعاني من كساد تجاري وتهدف هذه الرسالة إلى الوقوف على ملامح استراتيجية اعادة هيكلة الموارد البشرية والسياسات المقدمة في تطبيق هذه الاستراتيجية والتعرف على تأثير بتطبيق استراتيجيات اعادة هيكلة الموارد البشرية على المركز التنافسي للشركات موضوع البحث وتحديد تأثير سياسات واستراتيجيات واعهادة هيكلة الموارد البشرية التي تم تصنيفها على مستوى الاداء الكلي للمؤسسة وأخيراً يسهم هذا البحث في ابراز دور سياسات واستراتيجيات اعادة هيكلة الموارد البشرية وما تهدف اليه من تحسين المركز التنافسي للمنظمات من خلال التأثير في رفع وتحسين مستوى الكفاءة ، تخفيض التكلفة.