![]() | Only 14 pages are availabe for public view |
Abstract ظلت الجودةاهتماما أساسيا فى مجال الرعاية الصحية فهى تحدد كيف تمنع و تعالج الآمراض العقلية و البدنية بنجاح مما يؤثر على سلامة المريض و الاسرة و لذلك فالجودة مهمة للتمريض و المديرين و الاطباء و المجموعات الاخرى المرتبطة ( المختصة ) بالرعاية الصحية عينة البحث تضم هذة الدراسة كل الممرضات بالآقسام الداخلية الحاصلات على اكثر من سنة خبرة فى مجال العمل و اجمالى العينة 250 ممرضة ( 126 ممرضة بمستشفى بنها التعليمى – 104 ممرضة بمستشفى أجا المركزى- 20 ممرضة أخذت كدراسة استشكافية ) مكان البحث أجريت هذه الدراسة بمستشفى بنها التعليمى و مستشفى أجا المركزى وشملت جميع الاقسام الداخلية : الباطنة – الاطفال – الجراحة العامة – العظام – النسا و التوليد – الصدر – الطوارىء – الاقتصادى – الحضانات – الاستقبال الى جانب وحدة الرعاية المركزة . الهدف من الدراسة تهدف هذه الدراسة إلى: تقييم أثر تطبيق نظام الجودة على أداء الممرضات بمستشفى بنها التعليمى ومستشفى أجا المركزى . أدوات البحث تم استخدام ثلاثة أدوات لجمع البيانات :- الأداة الأولى: استمارة لتقييم أداء الممرضات تتكون من جزئين: الجزء الأول البيانات الشخصية ( الاسم – السن – سنوات الخبرة – التعليم – القسم ). والجزء الثانى عبارة عن التوصيف الوظيفى الذىوضعته وزارة الصحة و السكان ( 9 – 2007 ) لتقييم أداء الممرضات بواسطة فريق من وازرة الصحة كل شهر و تقييم المستشفى كل أربعة أشهر و يوجد فريق داخلى بالمستشفى لعمل تقييم يومى على جميع أقسام المستشفى و يتكون من 61 عنصر مقسمة إلى: الاعمال التمريضية (36) عنصر ،مكافحة العدوى (14) عنصر ، السلامة و الصحة المهنية (11) عنصر . الأداة الثانية:استمارة أراء الممرضات فى معايير نظام الجودة و تستخدم هذة الاداة لتقييم موافقة الممرضات على معايير نظام الجودة التى وضعت بواسطة الباحث لتقييم أراء الممرضات فى معايير الجودة التى وضعت بواسطة وازرة الصحة وتتكون من 37 عنصر مقسمة إلى: المواصفات العامة (4) عناصر ، الموارد البشرية (5) عناصر، السياسات و الاجراءات (15) عنصر. |