Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
المتغيرات المرتبطة بنموذج العمل مع مجتمع المنظمة في المجال الطبي :
المؤلف
سعيد, أميمة دسوقي محمد .
هيئة الاعداد
باحث / أميمة دسوقي محمد سعيد
مشرف / عادل محمد أنس
مشرف / تومادر مصطفى أحمد
مشرف / تومادر مصطفى أحمد
الموضوع
تنظيم المجتمع. الخدمة الاجتماعية. المستشفيات الجامعية- تنظيم وإدارة. المستشفيات- تنظيم وإدارة.
تاريخ النشر
2001.
عدد الصفحات
1-71, 321ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
العلوم الاجتماعية (متفرقات)
تاريخ الإجازة
13/9/2001
مكان الإجازة
جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية - تنظيم المجتمع
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 444

from 444

المستخلص

أهداف الدراسة : 1- اختبار فروض الدراسة وتساؤلتها.
2-التعرف على المتغيرات المهنية والمؤسسية والمجتمعية المؤثرة على ممارسة العمل مع مجتمع المنظمة في كل من المستشفيات الجامعية ومستشفيات التأمين الصحي.
3- تحديد أهم المتغيرات المؤثرة في ممارسة الإخصائي الاجتماعي لعمليات العمل مع مجتمع المنظمة مع تحديد أوزان كل عامل من هذه العوامل المؤثرة.
4- وضع تصور مقترح لزيادة فاعلية دور الاخصائي الاجتماعي في ممارسته لبعض عمليات العمل مع مجتمع المنظمة في المستشفيات.
منهج الدراسة : منهج المسح الاجتماعي.
عينة الدراسة : بلغ حجم عينة الدراسة من أعضاء الفريق العلاجي بمستشفيات القصر العيني(153) بينما في التأمين (86).
نتائج الدراسة: 1- اتضح من خلال الدراسة الميدانية عدم وجود فروق معنوية ذات دلاله احصائية بالنسبة للمتغيرات المهنية والمؤسسية والمجتمعية المؤثرة على عملية الاتصال في كل من مستشفيات القصر العيني ومستشفيات التأمين الصحي.
2- اتضح من خلال الدراسة الميدانية وجود فروق معنوية ذات دلاله احصائية بالنسبة للمتغيرات المهنية والمؤسسية المؤثرة على عمليةالتنسيق في كل من مستشفيات القصر العيني ومستشفيات التأمين الصحي.
3- اتضح من خلال الدراسة الميدانية عدم وجود فروق معنوية ذات دلاله احصائية بالنسبة للمتغيرات المجتمعية المؤثرة على عملية التنسيق في كل من مستشفيات القصر العيني ومستشفيات التأمين الصحي.
.