الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 38 |  |  |
| | | from | 38 | | |
المستخلص
يهدف البحث إلى :
1- التعرف على مستوى الرضا الوظيفى والولاء التنظيمى لدى العاملين فى المستشفيات الحكومية اليمنية .
2- تحديد نوع وقوة العلاقة بين الرضا الوظيفى والولاء التنظيمى لدى العاملين فى المستشفيات الحكومية اليمنية.
3- الكشف عن نوع وقوة العلاقة بين العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة فى المستشفيات الحكومية اليمنية.
4- الكشف عن نوع وقوة العلاقة بين كل من الرضا الوظيفى والعدالة التنظيمية معا وبين الولاء التنظيمى لدى العاملين فى المستشفيات الحكومية.
5- دراسة وتوصيف مدى وجود إختلاف فى إتجاهات المستقصى منهم حول الرضا الوظيفى.
6-تحديد وتوصيف مدى وجود إختلاف فى إتجاهات المستقصى منهم حول العدالة التنظيمية وذلك من حيث خصائصهم الديموجرافية.
7- دراسة وتوصيف مدى وجود إختلاف فى إتجاهات المستقصى منهم حول الولاء التنظيمى .