الفهرس 
قياس وتقييم الأداء في الهيئات الاقتصادية والحاجة إلى تطويره في ظل المتغيرات البيئية الحديثةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 325 |  |  |
| | | from | 325 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث اقتراح إطار محاسبي لقياس وتقييم أداء الهيئات الاقتصادية باستخدام التكامل بين أسلوبي بطاقة الأداء المتوازن وسيجما ستة.
وتحقيقاً لهذا الهدف فقد تم تقييم البحث إلى أربعة فصول كالآتي:
الفصل الأول: وهو بعنوان ”قياس وتقييم الأداء في الهيئات الاقتصادية والحاجة إلى تطويره في ظل المتغيرات البيئية الحديثة”، وتم تقسيمه إلى أربعة مباحث تناول المبحث الأول الدراسات السابقة المتعلقة بموضوع البحث من خلال عرض الدراسات السابقة باللغة الانجليزية وباللغة العربية، أما المبحث الثاني فقد تم فيه تناول ماهية الهيئات الاقتصادية من خلال نبذة تاريخية عن الهيئات الاقتصادية وطبيعتها وأهدافها، بينما تناول المبحث الثالث قياس وتقييم الأداء في الهيئات الاقتصادية من خلال تناول المقاييس المحاسبية المستخدمة في الهيئات الاقتصادية والانتقادات الموجهة إليها وتقييم الأداء في الهيئات الاقتصادية من حيث مفهومه وأساليبه وطرقه، أما المبحث الرابع فقد تناول الحاجة إلى تطوير نظم قياس وتقييم الأداء في الهيئات الاقتصادية في ظل المتغيرات البيئية الحديثة من خلال تناول مبررات الحاجة إلى تطوير نظم قياس وتقييم الأداء في تلك الهيئات والاتجاهات الحديثة في مجال قياس وتقييم الأداء.
الفصل الثاني: وهو بعنوان ”أسلوبا بطاقة الأداء المتوازن وسيجما ستة وأهمية تطبيقهما في الهيئات الاقتصادية لقياس وتقييم الأداء”، وتم تقسيمه إلى مبحثان تناول المبحث الأول أسلوب بطاقة الأداء المتوازن وأهمية تطبيقه في الهيئات الاقتصادية لقياس وتقييم الأداء، وذلك من خلال عرض لنشأة وأسباب ظهور أسلوب بطاقة الأداء المتوازن ومفهومه والمفاهيم الأساسية التي يقوم عليها وكذلك محاوره وعلاقة السبب والنتيجة فيه وخصائصه وربطه بالخريطة الاستراتيجية والخطوات المنهجية لتصميمه وتطبيقه وأهمية تطبيقه في الهيئات الاقتصادية لقياس وتقييم الأداء، أما المبحث الثاني فقد تناول أسلوب سيجما ستة ومدى إمكانية تطبيقه في الهيئات الاقتصادية لقياس وتقييم الأداء، وذلك من خلال عرض نبذة تاريخية عن أسلوب سيجما ستة ومفهومه ومبادئه وأهدافه وأهمية تطبيقه والمقومات الأساسية لنجاحه ومداخل تصميمه ومناهجه ومدى إمكانية تطبيقه في الهيئات الاقتصادية لقياس وتقييم الأداء.
الفصل الثالث: وهو بعنوان ”الإطار المحاسبي المقترح لقياس وتقييم الأداء في الهيئات الاقتصادية”، وتم تقسيمه إلى مبحثين، تناول المبحث الأول أساس التكامل بين أسلوبي بطاقة الأداء المتوازن وسيجما ستة ومتطلبات تطبيقه في الهيئات الاقتصادية، أما المبحث الثاني فقد تناول الإطار المحاسبي المقترح من خلال عرض للشروط الواجب توافرها عند تصميم الإطار المحاسبي المقترح ومتطلبات تطبيقه في الهيئات الاقتصادية، وكذلك هدفه وخطواته لقياس وتقييم أداء الهيئات الاقتصادية.
الفصل الرابع: وهو بعنوان ”الدراسة الميدانية”، وقد تم القيام بهذه الدراسة من خلال إعداد قائمة استقصاء واعتمادها من الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء بقرار التفويض رقم (950)، وقد تم توزيع هذه القائمة على عينة من الهيئات الاقتصادية الأكثر تحقيقاً للأرباح حجمها (20) هيئة اقتصادية بواقع أربعة قوائم لكل هيئة وذلك نظراً لتفاوت آراء الموظفين المسئولين عن تقييم الأداء داخل الهيئة الواحدة، وتم اخضاع ردود قوائم الاستقصاء الصالحة للتحليل الاحصائي على الحاسب الآلي باستخدام برنامج SPSS وذلك لاختبار فروض البحث واستنتاج نتائجه.