الفهرس 
الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 241 |  |  |
| | | from | 241 | | |
المستخلص
تعتبر الجودة غاية عميا لأي مؤسسة تسعى جاهدة للبقاء في سباق التقدم والنماء ، لذا يسعى كل مجتمع إلى تحقيقها في نظامه التعميمي ، وذلك عن طريق تحقيق معايير لمنهوض بالمنتج التعميمي مع وضع آليات لتوكيدها ، ومن أهم تمك الآليات في مصر )الاعتماد( ، فجاء إنشاء الهيئة القومية لضمان جودة
التعميم والاعتماد بعد تشريع القانون رقم) 22 /لسنة 2006 ( ، ولتحقيق الجودة والاعتماد لابد من توفر عدة
متطمبات من أهمها )الثقافة التنظيمية( والتي تتمثل في ثقافة الجودة والاعتماد بين العاممين بالمؤسسة
التعميمية ، وبالإضافة إلى أن الثقافة التنظيمية متطمب مهم في تحقيق الجودة الشاممة ، فهي تمعب دو ا ر
مهما وتحتل مكانة متميزة في التطوير التنظيمي الذي يعتبر أهم سمة من سمات العصر الحديث . ومع الاهتمام بالتطوير التنظيمي لممؤسسة التعميمية بتطبيق الجودة والاعتماد ، تظهر معوقات عند التطبيق ، وقد اتضح لمباحث من خلال العمل كعضو جودة بفريق التقييم الذاتي بالمدرسة عدة نواح
لمقصور تتمثل في الآتي: 1- ضعف وسائل نشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعمليميه.
2- رفض ثقافة الجودة ومقاومتها بالمؤسسة التعميمية .
3- ضعف في فهم الجودة من حيث المفاهيم والمعايير وتحقيقها .
4- تطبيق الجوانب النظرية دون الجوانب العممية والعممية .والذي نتج عنه ضعف تام فى التقدم للاعتماد من الهيئة فمم يتقدم حتي الآن سوي 5% فقطط من مدارس التعليم قبل الجامعي