Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
رأس المال الاجتماعى وتأثيره على مستوى الأداء التنظيمى :
المؤلف
إبراهيم، سحر سامى كامل.
هيئة الاعداد
باحث / سحر سامى كامل إبراهيم
مشرف / محمود مصطفى كمال
الموضوع
الإجتماع الإقتصادى، علم. الإجتماع، علم.
تاريخ النشر
2014.
عدد الصفحات
366 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
علم الاجتماع والعلوم السياسية
تاريخ الإجازة
1/1/2014
مكان الإجازة
جامعة المنيا - كلية الآداب - قسم الاجتماع
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 368

from 368

المستخلص

تتحدد الأهمية النظرية للدراسة في
إلقاء الضوء على مصطلح رأس المال الاجتماعي وإثراء الدراسات النظرية والميدانية المتعلقة به، وخاصة مع ندرة الدراسات التي تناولت هذا الموضوع والإسهام في وضع تصور نظري لرأس المال الاجتماعي وعلاقته بالأداء التنظيمي والإسهام في وضع مؤشرات لقياس رأس المال الاجتماعي وتأثيره على الأداء التنظيمي .أما عن الأهمية العلمية والتطبيقية للدراسة فتتمثل في سعت الدراسة الراهنة إلي فهم ما يحدث في التنظيم بصورة يمكن في إطارها وضع آلية لتحقيق التفاعل الإيجابي على المستوى التنظيمي من خلال دراسة رأس المال الاجتماعي ومدى تأثيره على مستوى الأداء التنظيمي، وذلك من خلال الإسهام في وضع مقترحات من شأنها زيادة فاعلية تأثير رأس المال الاجتماعي على الأداء التنظيمي محاولة الخروج ببعض النتائج والتوصيات المقترحة لتنمية رأس المال الاجتماعي فى التنظيمات الخدمية التعليمية.