الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 179 |  |  |
| | | from | 179 | | |
المستخلص
ملخص الدراسه يهدف هذا البحث إلى محاوله زياد ه فعاليه نظم المكافآت المبنبه على أسهم من خلال آلياث حوكمه الشركات، وذ لك بغرض الحد من السلوك الانتهازي الذي قذ بصاحب تطببق نظم المكافآت المبنبة على أسهم، ممثلا في ممارسات إدار هالربحيه تعتمد المكافآت المبنة على أسهم في سعيها للتوفيق بين مصالح كل من حملة الأسهم والمديرين على ربط مصالح ا لمدرين س بأداء أسعار أسهم المنشأه في السوق ،حيث يتم منح المكافأه في توقيت معبن ويكتشب المدير الحق في تنفيذها في وقث لاحق، ومن ثم يمكن حث وثحفيز المديرين للتصرف بمنطق الملاك، و اتخاذ القرارات والتصرفات التى من سأنها ثعظم قيمه المنسأه، الأمر الذى بعود بالنفع على كل من حمله الأسهم والمديرين ولفذ أشارت العدبد من الكتاباث إلى دور المكافآث المبنه على أسهم في الحد من التعارض في المصالح، من خلال إمكانه الثوفيق بن مصالح حمله الأسهم ومصالح الإداره في آن واحد، وما لذلك من أنر إيجابي على أداء المنشأه ٠ ( Demstez And Lehn Mehran1995and Hanlon Et 2000إلا أنه في الآونة الأخره بدأث فعاليه المكافآث المبنه على أسهم تصبح مثار جدل، وبخاصه في أعفاب انهبار كبرى منشآث الأعمال الأمربكه؟ حث ربط البعض بين اسخدام المكافآث المبنه على أسهم والتلاعب فى الأرقام المحاسببه من خلال ممارساث إداره الربحه ،Earnings Management ، بغرض الأنر على أرثام الفوائم المالبه لثعكر مسوى معن من اداء المنشأه، وما لذلك من تاثير على أسعار أمهم المنشاه، ومن نم على قمه المكافآت المبنه على أسهم Gao And Shrieves 2002 نث 2004