Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أنماط القيادة وتأثيرها على الرضا الوظيفى بالتطبيق على مجال الاستثمارات الهندسية فى مصر /
المؤلف
عبد المقصود، حسنى جلشانى.
هيئة الاعداد
باحث / حسنى جلشاني عبدالمكصود نعنت الله
مشرف / محند المحندي الماضي
مناقش / احمد فهمي جلال
مناقش / اشرف عبد الرحمن
الموضوع
الإدارة.
تاريخ النشر
2014.
عدد الصفحات
150 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2014
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة اعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 153

from 153

المستخلص

يمكن ايجاز اهداف البحث فيما يلي:-التاكد من مدي صحة الفروض السابقة.-تحديد الانماط القيادية السائدة في المكاتب الاستشارية الهندسية. -تحديد طبيعة العلاقة بين النمط القيادي والرضا الوظيفي لدي العاملين في المكاتب الاستشارية الهندسية.-تحديد طبيعة العلاقة بين النمط القيادي والرضا عن القائد لدي العاملين الهندسية والاستشارية.-تحديد الي اي مدي تتفهم القيادة في المكاتب الهندسية دورها في تحقيق الرضا الوظيفي لدي العاملين.