الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 181 |  |  |
| | | from | 181 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث في ضوء ما تقدم تهدف الدراسة الي تحقيق الاهداف التالية:1- ربط استراتيجيات وظائف ادارة الموارد البشرية بالميزة التنافسية المستدامة في الشركات محل الدراسة.2- مقارنة استراتيجية المنظمة التنافسية واستراتيجيات وظائف ادارة الموارد البشرية.3- التعرف علي الاهمية النسبية للاستراتيجيات المختلفة لوظائف ادارة الموارد البشرية في توليد ميزة تنافسية مستدامة للشركات محل الدراسة.4- تقديم مجموعة من التوصيات للقائمين علي الموارد البشرية في الشركات محل الدراسة وكذلك الادارة العليا بشان كيفية مساهمة ادارة الموارد البشرية في تحسين الوضع التنافسي للشركات محل الدراسة وذلك لهدف التحسين والتطوير المستمر عند تقديم خدمات ادارة الموارد البشرية للاصول البشرية في المنظمة واثر ذلك علي الميزة التنافسية في الشركات محل الدراسة.