Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
عوامل النجاح الحاسمة لاعادة الموارد البشرية كمدخل لاصلاح المؤسسات التعليمية :
المؤلف
الحوسنى، لطيفة على.
هيئة الاعداد
باحث / لطيفة على الحوسنى
مشرف / عادل مبروك غيطاس
مشرف / نفيسة محمد باشرى
مناقش / مصطفى مصطفى كامل
مناقش / أحمد فهمى أبو القمصان
الموضوع
الادارة.
تاريخ النشر
2012.
عدد الصفحات
138 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2012
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 153

from 153

المستخلص

تناولت الدراسة تحليل عوامل النجاح الحاسمة لاعادة هندسة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية وذلك من خلال دراسة تطبيقية علي المؤسسات التعليمية بدولة الامارات العربية المتحدة وقد قامت الدراسة في اطار نظري باستعراض الاساس الفلسفي لاعادة هندسة الموارد البشرية ومؤسسات التعليم العالي اما في الاطار التطبيقي فقد تم تجميع البيانات من خلال قائمة استقصاء لاختبار النموذج المقترح المعتمد علي خمس متغيرات رئيسية تشمل دعم الادارة العليا تكنولوجيا المعلومات الثقافية التنظيمية الاتصال ويمكين العاملين وقد خلصت الدراسة الي تقديم نموذج من تلك الخصائص التنظيمية وتوصلت النتائج الي هناك علاقة معنوية موجبة بين جميع العوامل ونجاح اعادة الهندسة الموارد البشرية بالمؤسسات التعليمية.