الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تهدف هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط بين أخلاقيات العمل والتميز التنظيمي، وذلك بالتطبيق على العاملين في مديرية الزراعة بمحافظة ميسان / العراق، ولذلك تم تصميم قائمة استقصاء لقياس درجة توافر أبعاد أخلاقيات العمل وأبعاد التميز التنظيمي وتحديد طبيعة علاقة الارتباط بين أخلاقيات العمل والتميز التنظيمي. ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية، وقد تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قدرها 264 من العاملين في مديرية الزراعة بمحافظة ميسان / العراق، فتبين أن عدد الاستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغ 14 استمارة بنسبة 81 % من إجمالي حجم العينة. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود فروق معنوية بين آراء العاملين في مديرية الزراعة بمحافظة ميسان حول توافر أبعاد أخلاقيات العمل، كما أوضحت عدم وجود فروق معنوية بين آراء العاملين في مديرية الزراعة بمحافظة ميسان حول توافر أبعاد التميز التنظيمي، كما أثبت التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد أخلاقيات العمل وأبعاد التميز التنظيمي. |