الفهرس 
مدخل عام الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 398 |  |  |
| | | from | 398 | | |
المستخلص
أهداف الدراسة : 1.اعداد برنامج ارشادي لخفض الضغوط المهنية .2.الكشف عن تأثير الفنيات الارشادية علي الحد من الضغوط المهنية . 3.التعرف علي اليات تنفيذ البرامج الارشادية من ناحية خطواتها وتقييمها . 4.تنمية القدرة علي تصميم البرامج الارشادية خلال مراجعة الادبيات العلمية حول اعدادها وتصميمها .5.التأكد من فاعلية البرامج الارشادية في التخفيف من حدة الضغوط المهنية . أهمية الدراسة : 1.تتناول هذه الدراسة مفهوما في غاية الاهمية وهو الضغوط المهنية لدي العاملين في القطاع الصناعي .2.تساهم هذه الدراسة في ابراز اهم المفاهيم النفسية التي لها علاقة مباشرة بالضغوط المهنية . 3.تساهم هذه الدراسة في بناء ادوات قياس يمكن الاعتماد عليها في بناء البرامج الارشادية .4.مساعدة القائمين علي المشروعات الصناعية للتعرف علي طبيعة المشكلات والضغوط التي يعاني منها العاملين والحد منها . فروض الدراسة : 1.توجد فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات الجماعة الارشادية قبل تطبيق البرنامج الارشادي وبعد تطبيقه في الضغوط المهنية .2.توجد فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات الجماعة الارشادية قبل تطبيق البرنامج الارشادي وبعد تطبيقه في التوافق المهني .3.توجد فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات الجماعة الارشادية قبل تطبيق البرنامج الارشادي وبعد تطبيقه في الصلابة النفسية. عينة الدراسة : تكونت عينة الدراسة من (60) عامل , وتم تطبيق البرنامج علي (30) عامل .منهج الدراسة :اعتمد الباحث علي المنهج الوصفي المقارن . ادوات الدراسة : 1.استمارة البيانات الشخصية , اعداد الباحث .2.مقياس الضغوط المهنية , اعداد الباحث .3.مقياس التوافق المهني , اعداد الباحث .4.مقياس الصلابة النفسية , اعداد عماد مخيمر .5.البرنامج الارشادي , من اعداد الباحث . الاسلوب الاحصائي :استخدم الباحث المتوسطات والانحرافات المعيارية واختبارات (ت) واختبار ويلكوكسون , واختبار مان ويتني. نتائج الدراسة :تحققت جميع نتائج فروض الدراسة.