Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية العراقية :
المؤلف
فياض, مريم فاروق.
هيئة الاعداد
باحث / مريم فاروق فياض
مشرف / علاء عبدالستار مغاوري
باحث / مريم فاروق فياض
مشرف / علاء عبدالستار مغاوري
الموضوع
المكتبات, علم. شبكات المكتبات والمعلومات. المكتبات الجامعية - العراق. الجامعات والكليات - المكتبات.
تاريخ النشر
2014.
عدد الصفحات
280 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
علوم المكتبات والمعلومات
تاريخ الإجازة
01/01/2014
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التربية النوعية منية النصر - مكتبة الرسائل العربية - قسم الوثائق والمكتبات والمعلومات
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 294

from 294

المستخلص

تتناول هذه الدراسة التعرف على واقع الموارد البشرية في المكتبات الجامعية في بيئة كليات الجامعة المستنصرية والكليات الأهلية دراسة مقارنة وتقييمها في مدى تطبيقها للمعايير الدولية , وهل يتم فعلا تطبيق المعايير الدولية في مكتبات محل الدراسة , ومعرفة أهمية تطبيق المعايير لتقييم الأداء وتحسين الخدمات المكتبية , ومن ثم التعرف على المكتبات الأكثر تطبيقاً للمعايير الدولية من الجوانب التالية :
مباني وتجهيزات مكتبات كليات الجامعة المستنصرية والكليات الأهلية في بغداد , ومدى الكفاية النوعية والعددية للعاملين وحجم الميزانية المنفقة , العمليات الفنية , الخدمات المقدمة, والتنمية المهنية والتدريب والرضا الوظيفي لدى العاملين بمكتبات كليات الجامعة المستنصرية ومكتبات الكليات الأهلية في بغداد .
وقد تم استخدم المنهج الوصفي التحليلي لوصف الوضع الراهن لمكتبات كليات الجامعة المستنصرية وعددها خمس كليات كلِ من كلية الآداب , وكلية الإدارة والاقتصاد , وكلية التربية, وكلية الهندسة , وكلية الصيدلة ، ومكتبات الكليات الأهلية في بغداد وقد بلغ عددها خمس كليات جامعة والمتمثلة لكلا من مكتبة كلية التراث الجامعة , وكلية المنصور الجامعة , وكلية المأمون الجامعة , وكلية بغداد للصيدلة , وكلية الحكمة الجامعة , وقد تم اعتماد الاستبيان وقائمة المراجعة والمقابلة الشخصية والملاحظات الشخصية , والزيارات الميدانية .
وقد تم الاستعانة بالمعايير الدولية كأداة لقياس مؤشر الأداء لدى مكتبات كليات الجامعة المستنصرية والكليات الأهلية في بغداد .
وقد توصلت الدراسة إلى جملة نتائج كان من أهمها :
- عدم مطابقة المساحات والتجهيزات لمكتبات محل الدراسة للمعايير الدولية المطلوب توافرها
- عدم وجود كفاية عددية ونوعية للعاملين في مكتبات محل الدراسة ومخالفتها للمعايير الدولية المطلوبة .
- افتقار مكتبات محل الدراسة لوجود ميزانية كافية ومستقلة بها .
- الضعف في برامج التنمية المهنية والتدريب لدى مكتبات محل الدراسة .
- وجود قصور في توافر ظروف البيئة الملائمة لأغلب مكتبات محل الدراسة .
- كما خلصت الدراسة إلى مقترحات عدة وتوصيات أهمها :
- اعتماد المعايير الدولية في توافر المساحات المناسبة لدى مكتبات محل الدراسة .
- وضع سياسة سليمة للاختيار والتعيين للعاملين في مكتبات محل الدراسة .
كما أوصت الدراسة بضرورة قيام المسؤولين في مكتبات محل الدراسة باتخاذ العديد من القرارات والإجراءات من تخطيط وتدريب وتحفيز للعاملين بمكتبات محل الدراسة وتوفير وتحسين الظروف البيئية الملأئمة للعاملين بمكتبات محل الدراسة .