الفهرس 
الملخص باللغة العربية
تمهيديوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 32 |  |  |
| | | from | 32 | | |
المستخلص
استهدفت الدراسة التعرف على طبيعة العلاقة بين الذكاء الوجدانى من جانب وكلٍ من الرضا الوظيفى وإدراك ضغوط العمل من جانب آخر، كما استهدفت دراسة الدور الوسيط التداخلى للرضا الوظيفى فى علاقة الذكاء الوجدانى بإدراك ضغوط العمل، وقد أجريت الدراسة التطبيقية على عينة عشوائية طبقية من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط، حيث بلغ حجم العينة (400) من مجتمع بحث قدره (2296) عضو، ومن خلال تطبيق نماذج الانحدار البسيط والمتعدد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بين الذكاء الوجدانى كمتغير مجمل وكذلك بالنسبة لكل بعد من أبعاده الأربعة ممثلة فى (الوعى الذاتى، وادارة الذات، والوعى الاجتماعى، وادارة العلاقات) والرضا الوظيفى، كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط معنوية سالبة بين الذكاء الوجدانى كمتغير مجمل وكذلك بالنسبة لكل بعد من أبعاد الأربعة وإدراك ضغوط العمل، وفى سياق اختبار الوساطة التداخلية أسفرت النتائج عن ثبوت الدور الوسيط التداخلى للرضا الوظيفى فى العلاقة المباشرة بين الذكاء الوجدانى وإدراك ضغوط العمل. وبناءً على هذه النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات، علاوة على اقتراح بعض الدراسات المستقبلية ذات الصلة بموضوع الدراسة.