الفهرس 
ملخص البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 32 |  |  |
| | | from | 32 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط بين القيادة التحويلية والعدالة التنظيمية، وتحديد تأثير القيادة التحويلية على العدالة التنظيمية.توجد علاقة إرتباط معنوي موجب بين جميع أبعاد المتغير المستقل القيادة التحويلية وجميع أبعاد المتغير التابع العدالة التنظيمية يوجد تأثير معنوي لبعد الحفز الفكري من المتغير المستقل القيادة التحويلية على بعد عدالة الوزيع, وتوجد تأثير معنوي لبعدي الدافعية الملهمة .والحفز الفكري على التوالي على عدالة الإجراءات.كما وجد تأثير معنوي لكل من أبعاد المتغير المستقل القيادة التحويلية .الدافعية الملهمة . و الحفز الفكري على بعد عدالة التعاملات للمتغير التابع العدالة التنظيمية.