الفهرس 
اإلطار المنهجى للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 206 |  |  |
| | | from | 206 | | |
المستخلص
عنوان الدراسة : ” آثار بيئة العمل الاجتماعية والتنظيمية على أداء الموظفين فى المؤسسات الحكومية فى سلطنة عُمان ”.أهداف الدراسة : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على آثار بيئة العمل الاجتماعية والتنظيمية على أداء الموظفين فى المؤسسات الحكومية فى سلطنة عُمان.منهج الدراسة : يعد هذا البحث من البحوث الوصفية التحليلية الرامية إلى دراسة المعطيات الراهنة المرتبطة بطبيعة الظواهر والمواقف والآراء من حيث مميزاتها وأنماطها وإرتباطتها، فضلاً عن العوامل التي تؤثر في ذلك، وهي من خلالها لا تكتفي بتقديم البيانات عن أبعاد الظواهر الخاضعة للبحث فحسب ، بل تستخلص منها المفيد من المعاني والدلالات المؤدية إلى إدراك العلاقات التي تربطها بغيرها من الظواهر، والتي تسهم في تحديث تلك المعطيات أو إتمامها أوتصحيحها أوتطويرها بهدف التعرف على آثار بيئة العمل الاجتماعية والتنظيمية على أداء الموظفين فى المؤسسات الحكومية فى سلطنة عُمان. وقد استخدمت الدراسة المسح الاجتماعى الذي يعد محاولة منظمة لتحليل وتفسير وتسجيل الوضع الراهن للنظام الاجتماعى، أو لجماعة أو لبيئة اجتماعية، ويهتم المسح الاجتماعى بدراسة قطاع كبير من الواقع الاجتماعى بهدف الحصول على بيانات يمكن تصنيفها وتفسيرها وتعميمها من أجل الاستفادة منها فى التخطيط المستقبلية. ولقد فرضت طبيعة الدراسة اتباع المسح الاجتماعى بالعينة، وترجع أهمية هذا المنهج إلى أنه أحد المناهج التى يفضل استخدامها فى البحوث الوصفية، والذى يهدف إلى تقديم صورة كلية عن آثار بيئة العمل الاجتماعية والتنظيمية على أداء الموظفين فى المؤسسات الحكومية فى سلطنة عمان بهدف إلقاء الضوء على العناصر والمتغيرات المتباينة التى تكون هذه الصورة، وما يترتب على ذلك من توضيح العلاقة بين هذه العناصر، وتم اختيار المسح الاجتماعي بالعينة، لدراسة عينة من (موظفى شؤون البلاط السلطانى) ، والذين تم دراستهم باختيار أداة كمية تمثلت في استمارة الاستبيان.