الفهرس 
الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 326 |  |  |
| | | from | 326 | | |
المستخلص
يعتبر الوقت من موارد الإدارة المهمة و تكمن أهميته فى أنه يؤثر فى الطريقة التى تستخدم بها الموارد الأخرى ، و يشكل اداء القائد و ما يرتبط به من إدارته لوقته عنصرا أساسيا فى استثمار الوقت داخل الجامعة .
و ظهرت مشكلة الدراسة فى التساؤل الرئيسى التالى :
كيف يمكن وضع استراتيجية لاستخدام مدخل إدارة الوقت لتطوير أداء القيادات الجامعية فى ضوء معايير الجودة فى مصر ؟
و يتفرع عنه التساؤلات الفرعيىة التالية :
ماهية الاستراتيجية و ما علاقتها بالدراسات المستقبلية ؟ ، ما طبيعة إدارة الوقت و ما نظرياته و أساليبه ؟، ما واقع إدارة الوقت لدى القيادات الجامعية المصرية و ما أهم نقاط القوة و الضعف فيه ؟ ، ما أهم الفرص و التهديدات لإدارة وقت القيادات الجامعية المصرية فى ضوء معايير الجودة ؟ ، ما أهم متطلبات تطوير أداء القيادات الجامعية المصرية لإدارة الوقت فى ضوء معايير الجودة ؟، ما أهم عناصر الإستراتيجية المقترحة لاستخدام مدخل إدارة الوقت لتطوير أداء القيادات الجامعية فى ضوء معايير الجودة ؟.
انتهى البحث إلى مجموعة من التوصيات لعل أبرزها :
إعداد برامج تدريبية عن إدارة الوقت للقيادات الجامعية و يقوم على إعدادها خبراء متخصصين فى هذا المجال.