الفهرس 
مدخل الى الدراسة
الضغوط المهنيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 161 |  |  |
| | | from | 161 | | |
المستخلص
أهمية الدراسة: تكمن أهمية الدراسة فيما يلى:- 1-أهمية متغيرات الدراسة(ضغوط العمل- الصلابة النفسية- التوافق). 2-.أهمية العينة التى تقوم الباحثة وهى عينة المدراء، وكذلك أهمية التنظيمات الصناعية (القطاع المالى، والقطاع الاستثمارى) في دولة الكويت. مشكلة الدراسة: تكمن مشكلة الدراسة فى التساؤلات التالية:- 1.توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين مدراء شركات القطاع المالي والاستثماري فى ضغوط المهني. 2.توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى مدراء شركات القطاع المالي والاستثماري فى الصلابة النفسية. 3.توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى مدراء شركات القطاع المالي والاستثماري فى التوافق المهني. 4.توجد علاقة ارتباطية بين الضغوط المهنية والصلابة النفسية والتوافق المهني لدى عينة الدراسة الكلية. منهج الدراسة: تستخدم الباحثة فى الدراسة الحالية المنهج الارتباطى المقارن. عينة الدراسة: تكونت عينة الدراسة الكلية من (200) عاملاً وعاملة موزعين إلى من (100) عاملاً، (100) عاملة من العاملين ببنوك الكويت، وتم اختيارهم من عشر بنوك(بنك التمويل الكويتى، بنك الكويت الصناعى، البنك الأهلى الكويتى، بنك وربه، بنك الكويت الوطنى، بنك الخليج، بنك بوبيان، بنك تيان، بنك الكويت والشرق الأوسط). أدوات الدراسة تتكون أدوات الدراسة من عدد من المقاييس السيكومترية، وذلك على النحو التالى: •مقياس الضغوط المهنية •مقياس الصلابة النفسية مقياس التوافق المهنى الأساليب الإحصائية:-1.معامل الارتباط البسيط لبيرسون ، وحساب الاتساق الداخلى، والتجزئة النصفية للتحقق من صدق وثبات الأدوات. المتوسطات والانحرافات المعيارية 3.اختبار ت لحساب دلالة الفروق. 4.أسلوب تحليل التباين الأحادى One Way Anova واختبار شيفيه للتعرف على اتجاه الفروق. نتائج الدراســة: لقد تحققت فروض الدراسة.