الفهرس 
تمهيديوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 118 |  |  |
| | | from | 118 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث إلي دراسة أثر إدارة التغيير علي الإبتكار التنظيمي وتم تطبيقه علي العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية، وإعتمدت الباحثة في تحديد مفردات البحث علي أسلوب العينة العشوائية والبالغ عددهم 200 مفردة. وإستخدمت الباحثة قائمة إستقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، كما إستخدمت الباحثة برنامج SPSS لتحليل بيانات الدراسة الميدانية كلاً من معامل الإرتباط لبيرسون، وإسلوب تحليل الإنحدار المتعدد. وقد توصلت الباحثة إلي عدة نتائج تمثلت في وجود إرتباط معنوي بين أبعاد إدارة التغيير وبين كلا من بُعد الإبتكار الإداري وبُعد الإبتكار التكنولوجي، وجود تأثير معنوي لأبعاد إدارة التغيير مجتمعة علي الإبتكار التنظيمي.