Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر مستوى رفاهة وسلامة العاملين على العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمى /
المؤلف
غريبة، هبةالله محمود على.
هيئة الاعداد
باحث / ھ بة اللھ محمود علي غربية
مشرف / فوزي شعبان مدكور ندا
مشرف / دعاء محمد رستم
مناقش / جمال محمد محمد شحاتة
مناقش / سعيد شعبان حامد
الموضوع
ادارة الاعمال.
تاريخ النشر
2016.
عدد الصفحات
317 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
6/1/2016
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 335

from 335

المستخلص

تهدف هذه الدراسة الى تحديد مصادر الضغط المهنى التى تواجه فئة من الاكاديمين فى مؤسسات التعليم العالى الحكومى المصرية والتحقق من مدى وجود أثر لرفاهة وسلامة هذه الفئة من الاكاديمين على العلاقة بين الضغط المهنى الذى يواجهونه ومدى التزامهم التنظيمى بعملهم وفقا لمجموعة من العوامل الديموغرافية وذلك بهدف مساعدة القيادات العليا فى مؤسسات التعليم العالى الحكومى المصرية على النهوض والتطور بقطاع التعليم العالى من خلال التركيز والفهم العميق لمسببات الضغط الذى يتعرض له الاكاديميون فى هذا القطاع.