Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر انتشار السلوكيات المضادة على الالتزام التنظيمي :
المؤلف
الشافعي, آية صالح محمد على.
هيئة الاعداد
باحث / آية صالح محمد على الشافعي
مشرف / عبدالمحسن عبدالمحسن جودة
مشرف / ناجى محمد فوزى خشبة
مناقش / أحمد إبراهيم محمود عبدالهادى
مناقش / صفاء أحمد الشربينى حسن
الموضوع
السلوك الإدارى. الموظفون - أخلاقيات.
تاريخ النشر
2016.
عدد الصفحات
151 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
المحاسبة
تاريخ الإجازة
1/1/2016
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 32

from 32

المستخلص

يتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في معرفة أثر انتشار السلوكيات المضادة على الالتزام التنظيمي، وتحديد أكثر هذه السلوكيات تأثيراً على الالتزام التنظيمي. واعتماداً على البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان الذي تم إجراؤه على عينة ممثلة من العاملين بديوان مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية (العينة =360)، أشارت النتائج إلي وجود علاقة عكسية بين السلوكيات المضادة والالتزام التنظيمي، وكما أشارت أيضاً إلى وجود تأثير معنوي عكسي بين السلوكيات المضادة والالتزام العاطفي والمعياري وتأثير غير معنوي بين السلوكيات المضادة والالتزام المستمر.