![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تسعى الدِّراسة الحالية إلى التحقق من مدى تطابق بعض ما انتهت إليه الدراسات في ثقافات أخرى بشأن تأثير الشخصية في السلوك السياسي مع وجود بعض المتغيرات الوسيطة التي من أهمها القيم والاتجاه نحو السلطة، والتحقق من مدى ملاءمة مقياس العوامل الستة للشخصية (المختصر) للتطبيق في البيئة المصرية، والتحقق من مدى ملاءمة مقياس القيم الاجتماعية والأسس الأخلاقية في البيئة المحلية، ومدى الارتباط بينهما, حيث تكونت عينة الدراسة من 437 (163 موظفًا حكوميًّا، 274طالبًا وطالبة)، وقد تراوحت أعمارهم من 16- 45 سنة، حيث تضمنت أدوات الدراسة (مؤشر الاحتجاج السياسي، مقياس القيم الاجتماعية، والأخلاقية، ومقياس OMNI للشخصية، ومقياس الاتجاه نحو السلطة، ومقياس العوامل الستة للشخصية؛ حيث أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية موجبة إحصائيًا بين متغير الاتجاه نحو السلطة، وبعض متغيرات الشخصية: (العوامل الستة للشخصية، ومتغيرات OMNI للشخصية)، وذلك عند مستوى دلالة 0.01، ووجود فروق دالة في الدرجات على مقياس الاحتجاج السياسي تبعا للنوع والديانة، وذلك من خلال استخدام تحليل تباين ثنائي الاتجاه 2×2 لمعرفة أثر كل من النوع (ذكور- إناث)، والديانة (مسلم - مسيحي) على مقياس الاحتجاج السياسي، حيث وُجدت فروق دالة بالنسبة للنوع، وبلغت قيمة ف= 5.651 وهي دالة عند مستوى 0.01. |