Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر تمكين الموارد البشرية على الميزة التنافسية للمنظمة :
المؤلف
طاهـر، سرهنــك آرام.
هيئة الاعداد
باحث / سرهنــك آرام طاهـر
مشرف / جادالرب عبدالسميع حسانين
مشرف / حميدة محمد النجار
مناقش / عبدالمحسن عبدالمحسن جودة
مناقش / أحمد ابراهيم محمود عبدالهادي
الموضوع
إدارة الأعمال. المنافسة الاقتصادية. إدارة التسويق. إدارة المبيعات. التمكين. التمكين الإداري.
تاريخ النشر
2016.
عدد الصفحات
124 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2016
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 139

from 139

المستخلص

The aim of the study is to identify the relation between empowerment and competitive advantage in communication companies in Erbil / Iraq, as well as identifying the effect of empowerment on competitive advantage. also it reveal the statistical differences in the degree influence of empowerment on the dimensions of competitive advantage. a combination of research methodology approaches has been employed in this research through using a sample consisted of (252) employees in communication companies, and by using statistical analysis using the program (SPSS). The study demonstrates that there is statistically significant relationship between the dimensions of empowerment and the dimensions of competitive advantage, also it found that there is a statistically significant effect of the dimensions of empowerment on the dimensions of competitive advantage.