الفهرس 
ملخص الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 178 |  |  |
| | | from | 178 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلى تقييمدوروزارةالعملوالشؤونالاجتماعيةفيإقليمكردستان/ العراقنحونموالمشروعاتالصغيرة, ومعرفةأهمالعناصراللازمةلتقييمدوروزارةالعملوالشؤونالاجتماعيةفيإقليمكردستانالعراق،ومدىالاهتمامبتلكالعناصر.
واستخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض, واستمارة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات, وبلغ حجم مجتمع الدراسة (725) عاملاً موزعين على العاملينفيمجالالمشروعاتالصغيرةبوزارةالعملوالشؤونالاجتماعية في إقليمكردستان العراق, وبلغت عينة الدراسة (251) استمارة, وقد تم استرداد (214) استمارة, ونسبة الاسترداد بلغت (85%), كما تم استخدام برنامج التحليل الاحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات.
• أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة:
1) أثبتت الدراسة أن هناك مجموعة من العناصر اللازمة لتقييم الأداء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في إقليم كوردستان في العراق وهى (التمويل، التدريب، الهيكل التنظيمي، المنظور الذاتي للعاملين، دراسة الجدوى، التعلم التنظيمي، التوجه الاستراتيجي).
2) توصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ما بين الاهتمام بأبعاد تقييم الأداء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ونمو المشروعات الصغيرةفي إقليم كوردستان في العراق.
3) أظهرت الدراسةتدني مستوى السيولة لدىوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والتي لا يمكن أن تساعد في مواجهة حالة الطوارئ التي يتعرض لها أصحاب المشروعات الصغيرة العاملين.
4) بينت الدراسة أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لا تعتمد على البرامج التدريبية المتطورة والمعاصرة لتحسين أداء العاملين في مجال المشروعات الصغيرة في حين تحرص الوزارة على أن تكون أهداف البرامج التدريبية واضحة.
• أهم التوصيات التي قدمتها الدراسة:
1) ضرورة العمل على الاهتمام بالعناصر اللازمة لتقييم الأداء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في إقليم كوردستان/ العراق وهى (التمويل، التدريب، الهيكل التنظيمي، المنظور الذاتي للعاملين، دراسة الجدوى، التعلم التنظيمي، التوجه الاستراتيجي).
2) زيادة الاهتمام بأبعاد تقييم الأداء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية من أجل نمو المشروعات الصغيرة في إقليم كوردستان في العراق.
3) العمل على زيادة مستوى السيولة لدى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية اللازمة لتمويل المشروعات الصغيرة والتي يمكن أن تساعد في مواجهة حالة الطوارئ التي يتعرض لها أصحاب المشروعات الصغيرة العاملين.
4) ضرورة أن تهتم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالبرامج التدريبية المتطورة والمعاصرة من أجل تحسين أداء العاملين في مجال المشروعات الصغيرة.