الفهرس 
جودة الحياة الوظيفية
أبعاد الأداء التنظيمييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 162 |  |  |
| | | from | 162 | | |
المستخلص
دراسة تطبيقية على قطاع البنوك.
جهة البحث : قطاع البنوك العاملة فى مصر
مشكلة البحث : تتمثل مشكلة البحث في التعرف علي آثر جودة الحياة الوظيفية في قطاع بالبنوك محل الدراسة على الأداء التنظيمى.
أهداف البحث : رفع مستوى الأداء التنظيمى للبنوك عن طريق الاهتمام بجودة الحياة الوظيفية.
فروض البحث
لا يوجد تأثير ذو دلالة معنوية لأبعاد جودة الحياة الوظيفية على الأداء التنظيمي.
لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية بين ظروف بيئة العمل والاداء التنظيمي .
لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية بين خصائص الوظيفة والاداء التنظيمي .
لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية بين الأجور والمكافآت والاداء التنظيمي .
لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية بين جماعة العمل والاداء التنظيمي.
لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية بين أسلوب الإشراف والاداء التنظيمي .
لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية بين المشاركة في اتخاذ القرار والاداء التنظيمي
توصيات البحث:
1. الاهتمام ببيئة العمل والعمل على تطويرها وتحسينها
2. يحتاج قطاع البنوك للاهتمام بالأداء التنظيمي.