الفهرس 
الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 378 |  |  |
| | | from | 378 | | |
المستخلص
ان العامل الاكثر شيوعا والذى يحد من فاعلية المشاركة هو جهل الموظفين بنظام الجودة مما يسبب تخوفا من تقادم مهارة الموظفين والمعلمين فيما يثار الشك حول قدرتهم على اكتساب مهارات جديدة لذلك يتم التركيز على توسيع نطاق تدريب العاملين على المعارف والمهارات وهو مايمثل فرصا للنمو والتطور الفردى و يسفر عن نتائج اكثر فاعلية كا اتقان العمل مع الفريق وزيادة مرونة القوة العاملة وابالتالى من المنطقى ان نتوقع ان يكون الموظف اقل مقاومة لممارسات الجودة الشاملة بعد ان يكون تلقى معلومات واضحة.