الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 456 |  |  |
| | | from | 456 | | |
المستخلص
يشهد العالم تغيرات واسعة النطاق وزيادة فى التنافسية العاليمة، لذلك ينبغى على جيمع المنطمات أن تزيد من قدراتها التنافسية بالتجديد والإبداع والمبادرة والمخاطرة ، واكتشاف واستغلال الفرص ، ولا يمكن للمنظمة أن تحقق ذلك إلا من خلال موارد بشرية على قدر عال من المهارة والكفاءة . ولتوفير هذه الموارد البشرية المتميزة والمتفردة لابد من ممارسات متميزة لإدارة الموارد البشرية ، وذلك سواء بسواء فى منظمات القطاع العام أو القطاع الخاص .ورغم أهمية البحث فى مماسات إدارة الموارد البشرية وأنظمة العمل عالية الأداء ورضا العاملين فإن البحث فى هذا المجال لم يلق الاهتمام الكافي ،خاصة فى مجال القطاع العام الحكومى ، ويعتبر هذا البحق محاولة لاستكشاف دور أنظمة العمل عالية الأداء خاصة (فرق العمل -إدارة المعرفة -التمكيم ).