الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 106 |  |  |
| | | from | 106 | | |
المستخلص
هدف هذا البحث إلى معرفة أثر استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تحسين أداء ممارسات إدارة الموارد البشرية فى المنظمات العاملة بمجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالقرية الذكية ،وذلك لأهمية متغيرات البحث ، مع أهمية المجال الذى تم التطبيق فيه ، ولمعرفة ذلك الأثر قامت الباحثة بأعداد نموذج يتمضن أبعاد البحث ، والتى قسمت إلى تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (كمتغير مستقل )وتحسين وظيفة الاختيار ، والتدريب وتقييم أداء العاملين (كمتغير تابع )وقد تم ذلك من خلال الاعتماد على دراسة ميدانية طبقت على جميع العاملين بإدارة الموارد البشرية بالمنظات العاملة فى مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعاومات ،والبالغ عددهم (392) عامل وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفى التحليلى لانجاز هذا البحث ،وذلك استنادا إلى الدراسات السابقة فى مجال البحث .