![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص هدفت هذه الدراسة إلى فحص العلاقة بين التعلم التنظيمي (اكتساب المعلومات،نشر المعلومات، تفسير المعلومات،والذاكرة التنظيمية) والقدرات التسويقية(تطوير المنتج،التسعير،إدارة القناة،الاتصالات التسويقية،والبيع) من خلال توسيط الثقة (الكفاءة،النزعة إلى الخير،النزاهة،والتوقع)، وذلك بالتطبيق على شركات الأسمنت الليبية. وقد تم تجميع البيانات الأولية المتعلقة بمتغيرات الدراسة عن طريق استمارة استقصاء صممت لهذا الغرض و وزعت على المديرين في شركات الأسمنت الليبية. ولتحليل البيانات الأولية للدراسة تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية، وفحص الارتباط باستخدام معامل ارتباط بيرسون، كما تم استخدام أداة AMOS لقياس العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات الدراسة وذلك باستخدام أسلوب تحليل المسار Path Analysis. وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي إيجابي بين التعلم التنظيمي والقدرات التسويقية والثقة. كما توصلت إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من اكتساب المعلومات، نشر المعلومات، تفسير المعلومات على كل من الكفاءة، النزعة إلى الخير، النزاهة، التوقع، تطويرالمنتج، التسعير، الاتصالات التسويقية، البيع بينما لم يثبت وجود تأثير معنوي لاكتساب المعلومات والذاكرة التنظيمية على إدارة القناة. وأظهرت نتائج الدراسة أيضاً وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من الكفاءة، والتوقع على كل من تطوير المنتج، التسعير، الاتصالات التسويقية والبيع، بينما لم يثبت وجود علاقة ارتباط معنوي بين الكفاءة وإدارة القناة. كما خلصت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من النزعة إلى الخير والنزاهة والتوقع على كل من إدارة القناة والاتصالات التسويقية في حين لم يثبت وجود ارتباط معنوي بين النزعة إلى الخير والنزاهة على كل من تطوير المنتج والتسعير والبيع. كما أظهرت النتائج أن التأثير المعنوي الإيجابي للتعلم التنظيمي على القدرات التسويقية يزداد عند توسيط الثقة في الشركات محل الدراسة. |