![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تهدف الدراسة الراهنة إلى التعرف على تأثير العوامل السوسيوثقافية على الخطط الإستراتيجية لتشغيل الشباب في المجتمع المصري؛ وذلك من خلال الوقوف على مدى تضمين الخطط الإستراتيجية للعوامل السوسيوثقافية. ونظرًا لطبيعة فقد اعتمدت على كل من منهج ”المسح الاجتماعي بالعينة”، ومنهج ”تحليل المضمون”، مع المزاوجة بين إحدى الأدوات الكمية لجمع البيانات وهي ”الاستبيان بالمقابلة” لعينة عمدية عشوائية للشباب الباحثين عن فرصة عمل الذين يقعون في الفئة العمرية (18 : 29 سنة)، بلغت (230) مفردة، مع إحدى الأدوات الكيفية وهي ”دليل المقابلة” مع بعض ”خبراء التخطيط”. وقد كشفت الدراسة عن العديد من النتائج أهمها تأثير ”العوامل السوسيوثقافية” على ”الخطط الإستراتيجية لتشغيل الشباب”، ولا يوجد توافق بين العوامل السوسيوثقافية وبين ”مشروعات الخطط الإستراتيجية” التي أقّرت لتشغيل الشباب. وقد خلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات الموجهة لمختلف الجهات الحكومية في مصر، أهمها، إعداد ”خطة إستراتيجية مستقلة” لتشغيل الشباب، موجهة ”لوزارة القوى العاملة والهجرة”. |